Зарегистрироваться
Логин:
Пароль:
Забыли пароль?
Русская версия сайта Английская версия сайта Китайская версия сайта Перейти на главную страницу

О нас Новости Программы обучения Online-обучение Работодателям        Поиск Войти
Новости
  • Наши новости
  • Публикации
  • Нормативные документы и приказы
  • О ВШГА МГУ
  • Миссия
  • Преимущества
  • Научно-исследовательская деятельность
  • Диссертационный совет МГУ.08.08
  • Международная деятельность
  • Дополнительное образование
  • Попечительский совет
  • Студенческий совет
  • Администрация
  • Магистранты
  • Преподаватели
  • Партнеры
  • Спонсоры
  • Ссылки
  • Контакты
  • ПОЗНАВ СОВЕРШЕНСТВО, не соглашайтесь на компромисс!




    ВШГА МГУ - это подготовка кадров среднего и высшего звена для органов государственной власти РФ, крупных государственно-частных корпораций и бизнес-структур.

    ВШГА МГУ - это обучение на основе лучшего опыта зарубежных школ публичной администрации и традиций российского образования.

    ВШГА МГУ - это интересное общение в дружном коллективе.

    Высшая школа государственного администрирования - факультет МГУ имени М.В. Ломоносова, член Международной ассоциации школ и институтов администрирования (IASIA) и Европейской группы государственного администрирования (EGPA).




    Заметка о защите Хабибуллина Р.И.<br>

    Заметка о защите Хабибуллина Р.И.


    Заметка о защите Хабибуллина Р.И.

    22 декабря 2017 г. магистрант II-го курса ВШГА МГУ (курс «Александр Невский») Рифат Хабибуллин защитил диссертацию на тему «Организационно-экономические механизмы становления и развития коллективных предприятий в промышленности России», представленную на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами – промышленность)». Работа защищена в Диссертационном совете Д002.013.04 на базе Центрального экономико-математического института Российской академии наук. Данный совет является авторитетным экономическим советом по присуждению ученых степеней доктора и кандидата экономических наук по специальностям 05.02.22 «Организация производства (промышленность)», 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами – промышленность)» и объединяет ведущих экономистов России (среди которых 3 члена-корреспондента РАН: д.э.н. Бахтизин А.Р., д.э.н. Дементьев В.Е., д.э.н., Клейнер Г.Б.).
    Диссертационная работа Р.И. Хабибуллина посвящена сравнительно малоисследованной проблематике в экономической литературе – демократизации управления и собственности, позволяющей максимально задействовать человеческий потенциал в современных условиях хозяйствования. Опыт ведущих зарубежных стран демонстрирует, что развитие демократических форм хозяйствования является важнейшим фактором инновационной активности трудовых коллективов и обеспечения конкурентоспособности фирм. Успешность деятельности современных организаций во многом зависит от сплоченности персонала, доверительных, заинтересованных отношений между руководством и сотрудниками, от надежности вертикальных и горизонтальных связей. Именно формированию такой среды на микроэкономическом уровне посвящено диссертационное исследование Р.И. Хабибуллина. По сути, речь идет о необходимости формирования коррпоративного патриотизма – повышении степени приверженности трудового коллектива организации, привлечении работников к управлению и задействованию их человеческого потенциала. Приобщая людей к принятию важных для организации решений, руководство обозначает наивысший уровень доверия. Включенность в менеджмент современной организации создает аналогичную ситуацию на микроуровне. Поэтому тема диссертационной работы лежит в русле самых последних исследований корпоративного менеджмента. В России доминирует авторитарная модель организации бизнеса, что препятствует росту конкурентоспособности и тормозит процессы повышения эффективности фирм. В этой связи диссертационное исследование Р.И. Хабибуллина, посвященное разработке организационно-экономических механизмов становления и развития коллективных (самоуправляемых) предприятий и решению проблемы расширения их числа в российской экономике, представляется весьма актуальной.
    В работе обосновывается оригинальный подход к определению сущности коллективного предприятия, главной характеристикой которого является самоуправление трудового коллектива – высшая форма участия работников в управлении предприятием. Выявлены факторы, определяющие эффективность коллективных предприятий по сравнению с предприятиями других форм организации, а также потенциальные риски самоуправляемых фирм. На базе социологических опросов раскрыты особенности организационной культуры современных коллективных предприятий. Если до этого в экономической литературе самоуправляемые фирмы рассматривались исключительно с позиции исследования «внешних» аспектов их функционирования, то автор анализирует процессы, происходящие внутри самих коллективных предприятий, их организационное устройство; факторы, определяющие сбалансированность интересов различных участников коллективного хозяйствования в современных условиях.
    Личный вклад соискателя состоит в формировании целостной системы принципов функционирования коллективных предприятий, позволяющих адекватно идентифицировать данную форму организации промышленного бизнеса; выявлении преимуществ и недостатков функционирования коллективных предприятий, что позволяет выстроить адекватную и эффективную государственную политику в сфере поддержки коллективных форм хозяйствования; выполнении анализа массива статистических данных российских коллективных предприятий с целью подтверждения гипотезы о том, что они способны эффективно конкурировать с традиционными фирмами; проведении социологических опросов работников коллективных предприятий по разработанным диссертантом анкетам с целью выявления особенностей организационной культуры самоуправляемых фирм; идентификации факторов, препятствующих широкому распространению коллективных предприятий в российских условиях; разработке организационно-экономических механизмов активизации процесса становления и развития коллективных предприятий, включающих государственную поддержку (в т.ч. через нормативно-правовой механизм), формирование опорных структур коллективного предпринимательства, демократизацию внутрифирменного управления, формирование систем обучения работников производственному самоуправлению.
    Несомненным достоинством диссертационной работы является то, что впервые в экономической литературе глубоко проанализирован опыт Липецкой области – пока единственного субъекта РФ, на территории которого активно развиваются предприятия коллективной формы собственности. Поддержка развития таких предприятий является приоритетным направлением экономической политики органов государственной власти данного региона. Достигнутые успехи подтверждают эффективность коллективных форм хозяйствования и заслуживают самого пристального внимания. Этот опыт говорит также о необходимости внесения соответствующих изменений в действующее законодательство с целью создания необходимых условий для распространения института коллективного хозяйствования в российской экономике.



    ССЫЛКИ
    ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ
    Магистратура
    Государственная итоговая аттестация
    Трудоустройство выпускников
    Ассоциация выпускников
    Открытые семинары
    Совет молодых ученых
    Наша библиотека
    НОВОСТИ

    09.04.18

    Полина Иванова,в составе команды МГУ по спортивным танцам приняла участие в Чемпионате Китайской федерации бального танца.

    Полина Иванова, магистрант 1 курса ВШГА в составе команды МГУ им. М.В. Ломоносова по спортивным танцам приняла участие в Чемпионате Китайской федерации бального танца (CBDF) среди ведущих мировых университетов «Academy Cup – Team Match» в Пекине.

    04.04.18

    В Высшей школе государственного администрирования МГУ имени М.В.Ломоносова (ВШГА МГУ) прошла встреча администрации и выпускников программы ВШГА МГУ «Независимый директор» и руководства Росимущества.

    На встрече с выпускниками программы «Независимый директор» ВШГА МГУ 1 марта с.г. Руководитель Росимущества Д.В. Пристансков обсудил с профессиональными директорами эффективность работы Межведомственного портала Росимущества и предложил Клубу выпускников выдвинуть инициативы по его улучшению.

    28.03.18

    26 марта состоялась гостевая лекция на тему «Государственной политики Российской Федерации»

    Докладчик Иванов Георгий Викторович – доктор военных наук, капитан 1 ранга (военная академия Генерального штаба Вооруженных сил РФ), член Научно-экспертного совета Госкомиссии по вопросам развития Арктики, главный редактор ежегодного аналитического сборника «О состоянии и проблемах законодательного обеспечения социально-экономического развития и обеспечения национальной безопасности арктической зоны Российской Федерации на период до 2020 года. О состоянии и проблемах законодательного обеспечения научной деятельности Российской Федерации в Антарктике».

    23.03.18

    Магистрант Рифат Хабибуллин принял участие в работе Ежегодной Международной конференции «THE RISE OF ASIA IN GLOBAL HISTORY AND PERSPECTIVE: WHAT LOCAL AND GLOBAL CHANGES IN DIVERSITY OF LIFE»

    Магистрант II-го года Рифат Хабибуллин (курс «Александр Невский») принял участие в работе Ежегодной Международной конференции «THE RISE OF ASIA IN GLOBAL HISTORY AND PERSPECTIVE: WHAT LOCAL AND GLOBAL CHANGES IN DIVERSITY OF LIFE», традиционно проходившей в Парижском университете Сорбонны (14 марта) и в Гаврском университете (Нормандия,15-16 марта). Организаторами конференции выступили Université Paris 1 Panthéon Sorbonne, Université Le Havre Normandie, Tsinghua University, Tokyo University of Foreign Studies, Shanghai University.

    15.03.18

    12 марта состоялась гостевая Лекция «Менеджеры и творцы в культуре: кто главнее? Опыт России, Европы, США, Азии»

    12 марта состоялась гостевая лекция Ильгиза Янбухтина, одного из ведущих российских топ-менеджеров в области классической музыки и международных культурных отношений. Тема выступления: «Менеджеры и творцы в культуре: кто главнее?! Опыт России, США, Европы, Азии».
    Данная лекция стала продолжением гостевой лекции Ильгиза Янбухтина от 25 сентября 2017 г. «Вопросы управления в сфере культуры с точки зрения государственного администрирования. Является ли культура сформированной отраслью в современной России? Культура как сектор экономики».

    07.03.18

    О государственной поддержке образовательного кредитования

      АРХИВ НОВОСТЕЙ

    ПУБЛИКАЦИИ

    14.11.17

    АКЦИОНЕРНЫЕ ОБЩЕСТВА РАБОТНИКОВ В РОССИИ: В ПОИСКАХ ТРАЕКТОРИИ СБАЛАНСИРОВАННОГО РАЗВИТИЯ

    27.10.17

    Надж-технологии как инструмент современных политических кампаний.

    27.09.17

    Региональные аспекты развития коллективного предпринимательства (на примере Липецкой области).

    Научная статья Рифата Хабибуллина и Евгения Седова в международном журнале "ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ"

      АРХИВ ПУБЛИКАЦИЙ