Зарегистрироваться
Логин:
Пароль:
Забыли пароль?
Русская версия сайта Английская версия сайта Китайская версия сайта Перейти на главную страницу

О нас Новости Программы обучения Online-обучение Работодателям        Поиск Войти
Новости
  • Наши новости
  • Публикации
  • Нормативные документы и приказы
  • О ВШГА МГУ
  • Миссия
  • Преимущества
  • Научно-исследовательская деятельность
  • Диссертационный совет МГУ.08.08
  • Международная деятельность
  • Попечительский совет
  • Студенческий совет
  • Администрация
  • Магистранты
  • Общежитие
  • Преподаватели
  • Учебная часть
  • Партнеры
  • Спонсоры
  • Ссылки
  • Контакты
  • ПОЗНАВ СОВЕРШЕНСТВО, не соглашайтесь на компромисс!




    ВШГА МГУ - это подготовка кадров среднего и высшего звена для органов государственной власти РФ, крупных государственно-частных корпораций и бизнес-структур.

    ВШГА МГУ - это обучение на основе лучшего опыта зарубежных школ публичной администрации и традиций российского образования.

    ВШГА МГУ - это интересное общение в дружном коллективе.

    Высшая школа государственного администрирования - факультет МГУ имени М.В. Ломоносова, член Международной ассоциации школ и институтов администрирования (IASIA) и Европейской группы государственного администрирования (EGPA).




    Международная конференция «Ломоносов-2017»

    Международная конференция «Ломоносов-2017»


    10 апреля 2017 г. в Высшей школе государственного администрирования МГУ им. М.В. Ломоносова состоялось заседание секции «Государственная гражданская служба: актуальные проблемы и перспективы развития» в рамках Международной научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Ломоносов-2017».
    Доклады участников из МГУ и других российских вузов по своему предметно-тематическому содержанию фокусировались на обсуждении следующих вопросов: стратегия формирования кадрового состава на государственной гражданской службе, практика применения эффективных методов кадровой работы на государственной службе, методическое обеспечение кадровой работы на государственной службе, развитие профессионализма государственных служащих, привлечение молодежи на службу в органы государственной власти, информационно-коммуникационное взаимодействие в системе государственного администрирования, экспертно-аналитическое сопровождение деятельности государственной службы, внедрение передовых методов управления на государственной службе, повышение научного потенциала института государственной службы.
    Одним из центральных вопросов для обсуждения стала проблематика резервов управленческих кадров. В своем докладе Орлов А.В., заместитель директора Высшей школы государственного управления РАНХиГС при Президенте РФ, «Об общей концепции формирования и использования резервов управленческих кадров в Российской Федерации» представил резервы управленческих кадров как одну из эффективных кадровых технологий, обеспечивающих развитие проактивной кадровой политики и направленных на повышение качества кадрового обеспечения в сфере государственного управления. В ходе доклада были проанализированы основные проблемы в работе с резервами управленческих кадров, а также представлены принципы построения системы резервов управленческих кадров, субъекты формирования резервов, методика оценки кандидатов в резерв, наиболее востребованные формы подготовки и личностно-профессионального развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров, подходы к оценке эффективности работы с резервами управленческих кадров, ожидаемые результаты реализации концепции формирования и использования единой системы резервов управленческих кадров в масштабах страны. В ходе развернувшейся дискуссии были критически осмыслены уже имеющийся опыт работы с резервами управленческих кадров, а также перспективы использования данной кадровой технологии на государственной службе.
    Представитель Министерства труда и социальной защиты РФ, референт Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции, Брусов А.С. ознакомил участников с «Методическими рекомендациями по стратегическому управлению кадрами государственной гражданской службы Российской Федерации», разработанными министерством в 2016 году, а также представил «Сборник лучших кадровых практик на государственной гражданской и муниципальной службе 2016 года», составленный по итогам проведенного Минтрудом России Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые стратегии и практики на государственной гражданской и муниципальной службе».
    Члены экспертного жюри особо отметили доклад Митрейкина А.Н. «Проблемы информационно-аналитического обеспечения процессов формирования государственной энергетической политики» за высокий теоретико-методологический уровень разработки проблемы.

    Грамоты за лучшие доклады были вручены:
    Павловой С.М. «Участие в студенческом самоуправлении как фактор подготовки будущего специалиста к государственной гражданской службе»

    Терентьеву А.Л. «Совершенствование работы с референтными группами в целях повышения эффективности реализации принципов открытости деятельности федеральных органов исполнительной власти»

    Харину И.А. «Открытость бюджетных данных как основа стратегического развития субъектов Российской Федерации»








    ССЫЛКИ
    ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ
    Магистратура
    Государственная итоговая аттестация
    Трудоустройство выпускников
    Ассоциация выпускников
    Открытые семинары
    Совет молодых ученых
    Наша библиотека
    НОВОСТИ

    10.09.19

    «ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА И ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА»

    09.09.19

    Лекция Кочкиной Ксении Алексеевны "Инструменты реализации концепции открытости и организация работы с открытыми данными в федеральных органах исполнительной власти Российской Федерации"

    07.09.19

    Лекция Алексея Асафьева "Человек в цифровой экономике: угрозы и возможности"

    01.09.19

    Результаты вступительных экзаменов в магистратуру

    01.09.19

    Поздравление с началом нового учебного года.

    03.08.19

    Правительством утверждена «дорожная карта» по развитию госслужбы до 2021 года

      АРХИВ НОВОСТЕЙ

    ПУБЛИКАЦИИ

    02.09.19

    Владимир Квинт: "Научная школа стратегии МГУ - сильнейшая в мире"

    25.08.19

    Рецензия на книгу: Владимира КВИНТ КОНЦЕПЦИЯ СТРАТЕГИРОВАНИЯ. Т. 1. СПб.: СЗИУ РАНХИГС, 2019. журнале "Финансы и кредит"

    09.07.19

    Учебно-методическое пособие "ПРОФЕССИЯ– ГОССЛУЖАЩИЙ"

      АРХИВ ПУБЛИКАЦИЙ