Зарегистрироваться
Логин:
Пароль:
Забыли пароль?
Русская версия сайта Английская версия сайта Китайская версия сайта Перейти на главную страницу

О нас Новости Программы обучения Online-обучение Работодателям        Поиск Войти
Новости
  • Наши новости
  • Публикации
  • Нормативные документы и приказы
  • О ВШГА МГУ
  • Миссия
  • Преимущества
  • Научно-исследовательская деятельность
  • Диссертационный совет МГУ.08.08
  • Международная деятельность
  • Попечительский совет
  • Студенческий совет
  • Администрация
  • Магистранты
  • Общежитие
  • Преподаватели
  • Учебная часть
  • Партнеры
  • Спонсоры
  • Ссылки
  • Контакты
  • ПОЗНАВ СОВЕРШЕНСТВО, не соглашайтесь на компромисс!




    ВШГА МГУ - это подготовка кадров среднего и высшего звена для органов государственной власти РФ, крупных государственно-частных корпораций и бизнес-структур.

    ВШГА МГУ - это обучение на основе лучшего опыта зарубежных школ публичной администрации и традиций российского образования.

    ВШГА МГУ - это интересное общение в дружном коллективе.

    Высшая школа государственного администрирования - факультет МГУ имени М.В. Ломоносова, член Международной ассоциации школ и институтов администрирования (IASIA) и Европейской группы государственного администрирования (EGPA).




    16.01.08

    Мосгордума заманит выпускников вузов на госслужбу

    Мосгордума предлагает принимать на старшие должности госслужбы выпускников вузов без стажа работы. Соответствующие изменения в столичный закон "О государственной гражданской службе города Москвы" были приняты сегодня на заседании Мосгордумы в первом чтении.

    Источник: РБК

    Как отметила на заседании депутат Мосгордумы Татьяна Портнова, требования к стажу работы не будут предъявляться выпускнику в течение трех лет со дня окончания им образовательного учреждения.

    В настоящее время на старшие должности по конкурсу принимают специалистов, которые имеют стаж работы от 2 до 4 лет. В противном случае они имеют право быть принятыми на младшие должности. В то же время, по мнению депутатов, в столичных вузах обучается много перспективных студентов, которые могли бы занять старшие должности и без стажа работы.

    После окончания вуза, имея квалификацию государственного управленца и не имея опыта работы, молодые специалисты идут в бизнес, а после двух лет работы там не хотят возвращаться трудиться в госструктуры, отмечалось при обсуждении законопроекта на заседании Мосгордумы в октябре 2007г. Тогда же депутаты приняли решение уточнить категории выпускников, внеся изменения в городской закон "О государственной гражданской службе города Москвы".

    Принятый сегодня законопроект уточняет условия перевода гражданского служащего на другую должность. В случае производственной необходимости перевод будет осуществляться с учетом квалификационных требований, установленных законом.

    Предусматривается, что одним из видов поощрения и награждения за безупречную и эффективную гражданскую службу будет досрочное присвоение классного чина или присвоение классного чина на ступень выше очередного. По мнению депутатов, подобный законопроект позволит активнее привлекать талантливую молодежь в органы государственной власти столицы.