Зарегистрироваться
Логин:
Пароль:
Забыли пароль?
Русская версия сайта Английская версия сайта Китайская версия сайта Перейти на главную страницу

О нас Новости Программы обучения Online-обучение Работодателям        Поиск Войти
Новости
  • Наши новости
  • Публикации
  • Нормативные документы и приказы
  • О ВШГА МГУ
  • Миссия
  • Преимущества
  • Научно-исследовательская деятельность
  • Диссертационный совет МГУ.08.08
  • Международная деятельность
  • Попечительский совет
  • Студенческий совет
  • Администрация
  • Магистранты
  • Общежитие
  • Преподаватели
  • Учебная часть
  • Партнеры
  • Спонсоры
  • Ссылки
  • Контакты
  • ПОЗНАВ СОВЕРШЕНСТВО, не соглашайтесь на компромисс!




    ВШГА МГУ - это подготовка кадров среднего и высшего звена для органов государственной власти РФ, крупных государственно-частных корпораций и бизнес-структур.

    ВШГА МГУ - это обучение на основе лучшего опыта зарубежных школ публичной администрации и традиций российского образования.

    ВШГА МГУ - это интересное общение в дружном коллективе.

    Высшая школа государственного администрирования - факультет МГУ имени М.В. Ломоносова, член Международной ассоциации школ и институтов администрирования (IASIA) и Европейской группы государственного администрирования (EGPA).




    06.02.09

    Первая сотня

    Дмитрий Медведев впервые встретится со своим кадровым резервом. Отобранным для президента управленцам уже готовят посты

    Источник: «Ведомости», №21 (2291), 06.02.2009, , Авторы: Мария Цветкова, Наталья Костенко, Максим Гликин.

    На следующей неделе (ориентировочно 12 февраля) Дмитрий Медведев встретится с президентским кадровым резервом, сообщили сотрудник администрации президента и источник, близкий к Кремлю. Скорее всего к президенту придет несколько десятков из первой сотни «резервистов», сообщил еще один сотрудник администрации. В президентском кадровом резерве (работу над ним курировала комиссия во главе с руководителем администрации Сергеем Нарышкиным и вице-премьером Сергеем Собяниным) 1000 человек, список будет опубликован. На самом деле 1000 — в федеральном резерве, знают депутат Думы и источник, близкий к администрации, а непосредственно в президентском — около 100 человек.

    Сначала в первую сотню попало много представителей администрации президента и правительства, потом решили исключить представителей администрации, сообщил ее сотрудник, и некоторых членов правительства: вычеркнули, например, руководителя управления госслужбы Сергея Дубика, замруководителей аппарата правительства Кирилла Андросова и Антона Вайно. А вот замминистра экономического развития Станислав Воскресенский остался. В списке два депутата, сообщил источник в Госдуме, один из них — Константин Косачев. Сотрудник администрации президента сообщил, что в списке есть известные бизнесмены, например Петр Авен.

    Источник, близкий к Кремлю, говорит, что почти сразу могут пройти и назначения кадров из первой сотни на высшие должности в структурах госуправления, например губернаторами. На прошлой неделе Нарышкин встретился с губернаторами Псковской и Орловской областей Михаилом Кузнецовым и Егором Строевым, говорит другой источник, близкий к Кремлю, обоим ищут замену. Еще один представитель Кремля говорит, что первые назначения будут уровнем ниже, чем губернаторский.

    Кадры из президентской сотни могут быть назначены федеральными министрами, судьями, председателем и аудиторами Счетной палаты, членами ЦИК, руководителями госкорпораций, ФГУПов, а также в акционерные общества, 100% акций которых находятся в федеральной собственности, знает собеседник «Ведомостей», близкий к администрации.

    Резерв формируется из людей от 20 до 50 лет, продолжает он, среди критериев отбора есть «развитые интеллектуальные, творческие и управленческие способности» и «готовность трудиться в органах госвласти». Тем, кто включен в резерв, будут предлагать пройти профессиональную подготовку, переподготовку, стажировку в органах госвласти, в том числе зарубежных, рассказывает близкий к администрации президента источник: «резервистов» ждут «деловые и имитационные игры, собеседования и тестирование».