Программа “Стратегия управления кадрами”

Особенности программы

• интерактивное обучение,
• привлечение к учебному процессу ведущих российских и зарубежных экспертов, профессионалов – практиков в сфере разработки и применения современных кадровых технологий, кадрового консалтинга,
• отечественные и зарубежные стажировки

Особое внимание в программе уделяется освоению знаний, развитию специальных компетенций и профессиональных способностей руководителя эффективно действовать в условиях экономических кризисов и возникающей в этих условиях кадровой нестабильности.

Учебный процесс включает решение проблемных кейсов, проведение тренингов, ролевых игр, мастер-классов и семинаров.

Выпускники курса обладают систематизированными знаниями, необходимыми для эффективной реализации стратегии управления кадровым потенциалом на различных уровнях управления в государственных и муниципальных органах власти, бизнес структурах. Это обеспечивает высокий профессионализм, конкурентоспособность, социальную успешность руководителя.

Практико-ориентированная направленность ВШГАдм – это комплексное педагогическое сопровождение магистрантов в образовательном процессе и по окончании обучения активное содействие в трудоустройстве на престижные должности государственной и муниципальной службы, организаций-лидеров крупного бизнеса.

Продолжительность обучения – 2 года.

Форма обучения – очная, гибкий график занятий (с 18-30 до 21-50 и суббота с 10-00 до 17-30)

Начало обучения – 1 сентября 2020 года.

Выпускники программы получают государственный диплом МГУ имени М.В. Ломоносова о высшем профессиональном образовании с присвоением степени МАГИСТР по направлению «Управление персоналом», программа «Стратегия управления кадрами».