Наша рубрика #итоги_2023_учебного_года продолжается! Представляем вам к.соц.н., доцента ВШГАдм – Мария Владимировна Юрасова.
Мария Владимировна является ведущим преподавателем трех дисциплин, но сегодня мы более подробно поговорим про курс “Кадровые стратегии в организации”.
🧐 Интересный факт: Мария Владимировна награждена Почетным знаком “За вклад в развитие социологического образования в России”.
Данная дисциплина представляет собой насыщенный курс, включающий 8 интересных модулей:
Стратегический HR-менеджмент
Данный модуль знакомит студентов с ключевыми аспектами стратегического управления персоналом и его важностью для успешного функционирования организации.
Основы стратегического управления персоналом
Студенты изучают основы стратегического управления персоналом и его роль в достижении корпоративных целей.
Подходы к стратегическому управления персоналом
В этом блоке Мария Владимировна рассказывает про различные подходы к стратегическому управлению персоналом, помогающие организации выбирать наилучшие стратегии развития.
Взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии развития организации
Этот блок позволяет понять, как тесно связаны стратегия управления персоналом и общая стратегия развития организации.
Формулирование и реализация стратегий развития персонала
В этом модуле наши магистранты узнают о методах формулирования и реализации стратегий развития персонала, способствующие профессиональному росту сотрудников.
Стратегическое развитие персонала
Модуль посвящен стратегическому развитию персонала, которое является ключевым фактором успеха организации.
Формирование трудовой карьеры работников
Мария Владимировна помогает студентам разобраться в вопросах формирования карьеры работников и создания благоприятной рабочей среды.
Стратегическое управление персоналом
В заключительном модуле магистранты узнают о стратегическом управлении персоналом как инструменте достижения высоких результатов в организации.